施工员学历要(yào )求为高中及以上(😊)，专业(🚴)需为土(💧)木工程建筑工(gōng )程建筑(zhù )技术等相关领(🔅)域需具备1元月(yuè(🤚) )，招聘人数(➿)10人项目(mù(🔬) )经理学历与专业要(🚛)求同(💐)施工员，需具备13年(🍾)土建施工(gōng )或(😫)施(shī )工(⏱)(gōng )现场管理(lǐ )经验，熟(👂)悉(📑)施(🔆)工流程及规范 香(😔)港建工(🔟)集(👩)团直(♍)招建筑(zhù )工人的要求(🥙)(qiú )通常涵盖年(🤑)龄性别学历身体条件工(🛂)作经验技能证(zhè(🐵)ng )书及(🥫)证(🐗)件合法性等方(fāng )面，但需注意当前行(háng )业外(wà(🏰)i )劳名额(😭)可能冻结，招聘或未开放1 年(nián )龄与性(💟)别要求(🤤)多数(🚶)(shù )招聘(😯)信(⛺)(xì(🆔)n )息(🈲)显(⛹)示，建(jiàn )筑工人年(nián )龄需在(💳)20岁至55岁之(🅾)(zhī )间，部(bù )分岗位最低年(🖌)龄(🐼)可放(🚊)宽至18岁性别(🤛)方(fā(💟)ng )面，通(🛋)常明确(🗳)要(🥩)求为(🥡)(wé(🏟)i )男性，这与建筑行业体力劳(🎒)动强度(📗)较大的(🤾)特(💻)点(🌲) 以下(xià )建筑公司有面向大(⏮)学生的实(shí )习岗位(wèi )一(💄)对经验要求(qiú )较低(🙊)或无(🌸)严格(📋)经验(🌈)要求的公司 四川建之嘉(🥦)建(jiàn )设工程有(yǒu )限公(😟)司在呼(🚔)(hū )和(🍔)浩(😿)特(tè )晋宁区招(zhāo )聘建筑专业实习生，要(🐕)求1年以下经验，大专学历即可，薪资34k呼和浩特25k晋宁区，有年终(zhōng )奖(🐤)金绩效奖金等福(🚶)利广东中齐(qí )建设工程在珠海香(🌔)洲区横琴(🚎)招聘(pì(🥊)n )建筑类(🎩) 2026年(🐴)(nián )建筑(zhù )会计招聘要求可能(🔛)包括以下几点(👏)学历要求本科(🔽)及以上学(🙁)历，财(🤮)务相关专(🎽)业毕业(🌩)是基(jī )本要求(qiú )具有财务会(😳)计职称(chēng )者(zhě )将更具竞争力部分(🗞)职位(🎫)可(💩)能(🐻)对学历要求稍(shāo )作(Ⓜ)放宽，如接受大专学历，但需应(🏤)聘者(zhě )具备丰富的建(⛲)筑行(háng )业财务工作经验(yàn )工作经验通常(⏸)要求应聘(🗺)(pìn )者具备(bè(🍫)i )2年以上(🔗)房地(🎥)(dì )产建筑(🐘)工程公司财务(🍖)会(📕)计税务等 湘(🚛)盛建(jiàn )筑科技招聘条件根据不同(tóng )岗(👴)位有所不(bú )同(👣)，具体如下一级建造师专(🔓)业方(💬)面要求为机电(diàn )专业地区上(shàng )优先考虑长沙市人员在应聘方式上，希望持证者本人与公司(🙈)联系，并到公司面谈业务(🎦)人(rén )员性别不限，学(🐢)历要求(qiú )为(🚹)大专以上学历，应往届毕(bì )业(yè )生(🏬)均可应聘(🔫)需熟悉(🙊)招标投标等相关政府采购流程(😱)，具备吃苦耐劳(láo )的精神(shén )和(🥑)较强(😊)的(🎬)上进(🚤)心同时(shí ) 专业要求(🏳)法学类审(shěn )计财(🐫)务会计等相(🉑)关专(zhuān )业(🏗)政治面貌中共党员年龄要求40岁以下职称要求(🔦)具有企业(🙂)法律(🛂)顾问执业资格或(huò )相关高级职称优先(xiān )工作经验具有1年及以(yǐ )上(shàng )相关任(rè(♏)n )职经历(lì )或相(🍢)(xiàng )关领域工作经验以上(🚖)信息仅供参考，具体招聘要求(🔑)可(🥞)能会因(yī(🏁)n )时间和(🛏)具体岗(⛹)位(wèi )而(🤲)有(📿)所(🏜)变化，请(qǐng )以天恒基建筑官方发布的招聘信息(🖋) 宁波音十建筑设计有限公司建筑(zhù )设计实习生岗位的招聘要求(qiú )如下出勤要求(🎣)该岗位(wèi )对实习生的出勤有明(míng )确规定，要求(qiú )每(měi )周需出勤5天，且(qiě )实习(xí(⬆) )期需持(chí )续3个(gè )月这一要求旨在确保实习生能够(🏼)充(🆔)分融(róng )入(🕊)团(tuán )队，参与(🤐)完整的(de )项(🀄)目(🍽)周期(👆)，从而获(huò(🥌) )得更全面(💗)(miàn )的实践经验对于学生或求职者而(🚋)言，需(xū(🕉) )提前规划(huá(🥏) )好时间，确(⏫)保(🏃)能够满足这一出(chū )勤(🐇) 中交建筑集(jí )团(🛍)有限公司的招聘(pìn )要求(🙋)主要包括学历经验(🥏)及(👸)专业需(xū )求三个(🏕)方面学(🍉)历要求方面(⛹)中交建筑(🐔)集团(tuán )对学历的包容性较强，不同岗位(wèi )设置了多样化(💓)(huà )的学历(🆚)门槛其中(🅱)，大专学历占比最高(🔹)，达(🌥)374%，主要(🏣)面向技术操作类或基层管理岗位本科学历占(🎴)比341%，多(🌝)(duō )对应(yīng )项目(mù )管理(🦖)设(🐫)计研发等(🛳)核(hé )心岗位不限学(xué )历(lì )的岗位占